Objectifs
À l’issue de la formation, vous aurez acquis les notions psychométriques fondamentales à une utilisation efficiente des tests psychométriques dans le cadre de l’évaluation des personnes.
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COMPÉTENCES VISÉES
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Elles sont au nombre de deux :
- Savoir prendre en main les méthodes et les outils associés,
- Maîtriser l’interprétation des rapports de résultats et leur usage.
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Publics visés et pré-requis
La formation « Savoir utiliser les tests psychométriques » est destinée aux consultant(e)s exerçant pour le compte d’ORIENTACTION et dispensant des accompagnements dans le cadre des prestations délivrées.
Durée et organisation
La formation dure 14 heures soit 2 journées consécutives de formation.
Moyens pédagogiques, méthodes et techniques d'encadrement
Les méthodes pédagogiques utilisées dans le cadre de la formation s’appuient sur l’exploitation des tests et l’analyse de leurs résultats.
Déroulement du bilan de compétence
La formation est découpée en quatre thèmes :
Thème 1 : Notions psychométriques et déontologie relative à l’utilisation des tests psychométriques
- Qu’est-ce qu’un test psychométrique ?
- Déontologie relative à l’utilisation des tests psychométriques,
- Les outils Central Test.
Thème 2 : L’évaluation de la personnalité, de la motivation et des intérêts : quels tests utiliser en fonction du niveau de responsabilité, du référentiel de compétences ?
- Appropriation du Profil Pro 2 – questionnaire de personnalité au travail,
- Dimensions, profils et compétences évalués,
- Exercices de compréhension,
- Simulation de débriefing,
- Appropriation du CTPI-R – déterminer le potentiel et les qualités managériales,
- Dimensions, profils, styles et compétences évalués,
- Exercices de compréhension,
- Lecture de rapport.
Thème 3 : L’évaluation des intérêts, valeurs et aptitudes
- L’évaluation des intérêts professionnels :
- Modèle sous-jacent,
- Appropriation des questionnaires d’intérêts,
- Dimensions et profils évalués,
- Identification des métiers,
- Simulation de débriefing.
- L’évaluation des intérêts professionnels :
- L’évaluation des aptitudes,
- Présentation des tests d’aptitudes, dont Profil Vente-R,
- Lecture des étalonnages,
- Appropriation du test ÉMOTION (déterminer les qualités sociales et émotionnelles), • Dimensions évaluées,
- Étude de cas.
Thème 4 : La plateforme d’évaluation.
- Présentation pratique de la plate-forme de tests psychométriques CENTRAL TEST.
Conditions de réalisation de la formation à distance
L’accompagnement et l’assistance de la formation à distance sont assurés par le(la) responsable pédagogique de la formation. Cet accompagnement et cette assistance se font par email ou, en cas d’urgence, par téléphone. Les coordonnées du(de la) responsable pédagogique sont transmises au(à la) stagiaire au démarrage de la formation.
Moyens permettant de suivre l'exécution de l'action et de ses résultats
Pendant la formation, vous remplirez une feuille d’émargement ainsi qu’un questionnaire de satisfaction permettant d’évaluer la qualité de la formation (qualité pédagogique du(de la) formateur(rice), qualité des supports pédagogiques, etc.).
Personnes en situation de handicap
La formation est ouverte à tout public et toutes les situations de handicap seront prises en compte dans la limite des compétences, des moyens humains et matériels proposés dans le cadre de la formation dispensée. Si ORIENTACTION ne dispose pas des moyens matériels, techniques et humains pouvant répondre à la demande du(de la) participant(e) en situation de handicap, alors ce(tte) dernier(ère) sera orienté(e) soit vers le référent handicap du groupe ORIENTACTION, soit vers un organisme partenaire du réseau ORIENTACTION.
Certification
Cette formation donne lieu à la délivrance d’une attestation de formation.
Modalités et délais d'accès
Toute demande de formation s’accompagne de la transmission d’un devis précisant le montant (TTC) de la formation, ainsi que ses dates de réalisation. Le devis est transmis sous format électronique par email. La formation, après acceptation du devis et signature du contrat ou de la convention de formation, peut démarrer en respectant un délai minimum de 30 jours calendaires. Pour connaître les modalités de report ou d’annulation de la formation, merci de vous référer aux CGV disponibles en cliquant ici.
Prix et financement de votre prestation
1020 euros TTC pour 14 heures de formation, soit 72,86 euros / heure.