La durée maximale d’indemnisation dépend de votre âge et de vos droits acquis. Depuis la loi du 2 juin 2026, elle est plafonnée à 15 mois pour les moins de 55 ans et 20,5 mois au-delà, pour les ruptures prenant effet à compter de septembre 2026.
Bon à savoir : depuis la loi du 11 juin 2026, la durée maximale d’indemnisation chômage après une rupture conventionnelle est réduite pour les ruptures prenant effet à compter du 1er septembre 2026 (15 mois pour les moins de 55 ans, 20,5 mois au-delà). Voici le détail complet, durée par durée.
Combien de temps êtes-vous indemnisé ?
La durée d’indemnisation dépend de votre durée d’affiliation, c’est-à-dire des périodes travaillées avant la rupture.
Il faut un minimum de 6 mois travaillés sur les 24 derniers mois pour ouvrir des droits. Au-delà, la durée d’indemnisation augmente avec votre activité passée, dans la limite d’un plafond lié à votre âge.
Ce que change la réforme de 2026
Depuis la loi n°2026-470 du 11 juin 2026, elle est plafonnée à 15 mois pour les moins de 55 ans et 20,5 mois au-delà, pour les ruptures prenant effet à compter de septembre 2026.
La loi n°2026-470 du 11 juin 2026 abaisse les plafonds. Pour les moins de 55 ans, la durée maximale passe de 18 à 15 mois. Pour les 55 ans et plus, elle est ramenée à 20,5 mois.
Cette réforme s’applique aux ruptures prenant effet à compter de septembre 2026.
L’effet de la contracyclicité
Depuis février 2023, la durée d’indemnisation peut être réduite de 25 % quand le chômage national est bas (mécanisme dit de contracyclicité).
Concrètement, le contexte économique du moment où vous ouvrez vos droits influence le nombre de mois indemnisés.
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Différé et durée : ne pas confondre
Les différés (carence, congés payés, indemnité supra-légale) repoussent le premier versement. Ils ne réduisent pas la durée totale de vos droits.
Pour anticiper votre budget, raisonnez en deux temps : quand commence l’indemnisation, et combien de temps elle dure.
Questions fréquentes
Combien de temps touche-t-on le chômage après une rupture conventionnelle ?
Pour les ruptures prenant effet à compter de septembre 2026 : jusqu’à 15 mois pour les moins de 55 ans, 20,5 mois au-delà, selon vos droits acquis.
La durée dépend-elle de l’âge ?
Oui. Le plafond de durée est plus élevé pour les 55 ans et plus. La durée dépend aussi de votre durée d’affiliation.
Qu’est-ce que la contracyclicité ?
Un mécanisme appliqué depuis 2025 qui peut réduire la durée d’indemnisation lorsque le taux de chômage national est bas.
Les différés réduisent-ils la durée ?
Non. Ils repoussent le point de départ du versement, mais n’amputent pas la durée totale de vos droits.
Quelle durée minimale d’affiliation faut-il ?
Au moins 6 mois travaillés (130 jours ou 910 heures) sur les 24 derniers mois, ou 36 mois pour les 55 ans et plus.
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ORIENTACTION est un cabinet spécialisé dans le conseil en évolution professionnelle et l’accompagnement des transitions de carrière. Bilan de compétences, orientation, outplacement, coaching et formation : nos consultants aident chaque année des milliers de salariés, de jeunes, de cadres et de dirigeants à donner un nouveau cap à leur vie professionnelle. Présent à Le Mans et à Paris, et porté par un réseau de près de 900 consultants partenaires partout en France, ORIENTACTION a déjà accompagné plus de 65 000 personnes. Nos méthodes s’appuient sur des outils d’évaluation propriétaires et sur une conviction simple : chaque rupture peut devenir un tremplin. Vous envisagez une rupture conventionnelle ? Estimez votre indemnité avec notre simulateur, puis échangez avec un conseiller pour préparer la suite. |
Informations générales à jour pour 2026, fournies à titre indicatif. Elles ne constituent pas un conseil juridique ou fiscal personnalisé. Pour une estimation adaptée à votre situation, utilisez le simulateur ORIENTACTION ou échangez avec un conseiller.
Par le Dr Emeric Lebreton, docteur en psychologie, écrivain et PDG du groupe ORIENTACTION
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