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Votre cabinet de reclassement à Bordeaux

Outplacement 5 min. de lecture 07.01.2025
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Face à un marché de l’emploi en constante mutation, notamment dans une ville dynamique comme Bordeaux, le reclassement s’impose comme une solution clé pour accompagner salariés et entreprises dans les transitions professionnelles.

Qu’il s’agisse de restructurations ou de départs contraints, la mise en place d’une cellule de reclassement par ORIENTACTION permet de répondre aux besoins spécifiques de la région bordelaise.

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1. Qu’est-ce qu’une cellule de reclassement ?

Une cellule de reclassement est un dispositif collectif destiné à soutenir les salariés confrontés à un licenciement économique. Elle vise à faciliter leur retour à l’emploi tout en offrant une transition professionnelle harmonieuse.

À Bordeaux, une ville où cohabitent secteurs traditionnels comme la viticulture et industries innovantes telles que le numérique ou l’aéronautique, une cellule de reclassement doit s’adapter à ces particularités économiques. ORIENTACTION propose ainsi des prestations variées et ciblées, tenant compte des spécificités locales :

  • Accompagnement individuel et collectif : chaque salarié bénéficie d’un suivi personnalisé tout en participant à des ateliers collectifs pour partager expériences et bonnes pratiques.
  • Diagnostic de carrière : un bilan complet des compétences et des aspirations pour identifier les opportunités dans les secteurs porteurs de Bordeaux.
  • Formations adaptées : mise en place de sessions de formation pour renforcer l’employabilité dans les domaines en tension, comme le numérique ou les énergies renouvelables.
  • Accès à un réseau local : ORIENTACTION facilite la mise en relation avec les entreprises et recruteurs de la région bordelaise.

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 2. Pourquoi une cellule de reclassement est essentielle pour les entreprises ?

Pour les entreprises bordelaises, souvent confrontées à des mutations économiques rapides, la cellule de reclassement constitue une réponse stratégique. En confiant cette mission à un acteur expérimenté comme ORIENTACTION, elles :

  • Remplissent leurs obligations légales en cas de licenciement économique.
  • Préservent leur image de marque en montrant un engagement envers leurs salariés.
  • Renforcent la cohésion sociale en proposant un accompagnement humain et respectueux.
  • Accélèrent les transitions grâce à une méthodologie efficace et adaptée au tissu économique local.

3. ORIENTACTION : un partenaire clé pour le reclassement à Bordeaux

Implanté localement, ORIENTACTION met son expertise au service des entreprises et des salariés bordelais depuis de nombreuses années. Ses services s’articulent autour de :

  • La connaissance du marché bordelais : une expertise des secteurs clés, comme la viticulture, le tourisme et les industries créatives.
  • Des outils innovants : bilans de compétences, coaching, prospection directe et analyses sectorielles.
  • Un réseau local puissant : accès à des opportunités d’emploi et partenariats avec les acteurs économiques de la région.
  • Un soutien psychologique : gestion du stress et développement de la confiance en soi pour aborder les transitions sereinement.

4. Résultats attendus avec ORIENTACTION

  • Un reclassement rapide et ciblé : grâce à une méthode éprouvée et un réseau d’entreprises locales.
  • Un nouveau départ professionnel : en tenant compte des aspirations personnelles et des besoins du marché.
  • Une montée en compétences : avec des formations adaptées aux évolutions économiques et technologiques.

Conclusion : une cellule de reclassement au service de tous à Bordeaux

Le reclassement à Bordeaux, avec ORIENTACTION, devient une véritable opportunité de transformation professionnelle. Entreprise ou salarié, chacun trouve dans ce dispositif un soutien concret et adapté aux défis du marché local, renforçant ainsi la résilience et l’agilité dans un environnement en pleine mutation.

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Auteur : Dr Emeric Lebreton, cofondateur et PDG du groupe ORIENTACTION (07/01/2025)

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  • Plus de 800 consultant(e)s expérimenté(e)s présent(e)s partout en France,
  • Près de 50 000 personnes accompagnées depuis sa création,
  • Des valeurs humanistes de bienveillance et de non-jugement,
  • Une méthode créée par un docteur en psychologie,
  • Un organisme de formation certifié QUALIOPI.

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