Comment faire un bilan personnel et professionnel gratuit ?

1. Les dispositifs de financement pour un bilan de compétences gratuit

Il existe plusieurs solutions permettant de financer un bilan de compétences, contribuant ainsi à réduire ou à éliminer son coût. Voici quelques options à considérer :

• Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Le CPF est un dispositif essentiel pour financer un bilan de compétences. À partir du 2 mai 2024, notez que le bilan de compétences ne sera plus entièrement éligible au CPF. Les salariés souhaitant utiliser cette aide devront désormais contribuer à hauteur de 100 € pour leur bilan de compétences.

Cents euros, c’est un coût, mais si cela peut vous permettre de vous reconvertir vers un métier porteur et dans lequel vous pourrez en plus vous épanouir, cela n’en vaut-il pas la peine ?

• L’aide Individuelle à la Formation (AIF)

L’AIF est destinée aux demandeurs d’emploi inscrits à France Travail qui souhaitent réaliser un bilan de compétences. En utilisant cette aide, vous pouvez bénéficier d’un bilan de compétences gratuit, car elle peut couvrir la totalité ou une partie des frais.

Il est important de souligner que France Travail demande aux demandeurs d’emploi de mobiliser − si elles en disposent − leur Compte Personnel de Formation (CPF) pour financer leur bilan de compétences. Si le montant disponible sur le CPF n’est pas suffisant, France Travail abondera pour couvrir les frais restants.

• Le plan de développement des compétences

Le plan de développement des compétences, proposé par votre entreprise, est un autre moyen de financer votre bilan de compétences. Si vous êtes salarié, il est impératif de vous renseigner auprès de votre employeur pour savoir si cette option est disponible et comment en bénéficier.

• L’AGEFIPH : pour un bilan personnel et professionnel gratuit

L’AGEFIPH finance les personnes en situation de handicap souhaitant réaliser un bilan de compétences. Si vous êtes concerné, explorez les aides dont vous pourriez bénéficier pour rendre votre bilan de compétences gratuit.

• Le service social de la CARSAT

Le service social de la CARSAT offre également des financements pour les salariés souhaitant effectuer un bilan de compétences. Contactez votre CARSAT pour découvrir les dispositifs d’aide disponibles.

• Les aides régionales et locales

Renseignez-vous sur les subventions proposées par certaines collectivités pour réaliser un bilan de compétences. Ces aides peuvent varier selon la région, et il est possible que vous ayez accès à un bilan personnel et professionnel gratuit ou à faible coût.

👉 Vous souhaitez faire un bilan de compétences gratuit, contactez-nous 

2. Découvrez le bilan de compétences avec ORIENTACTION

ORIENTACTION se distingue comme le leader français dans le domaine du bilan de compétences et, par extension, du bilan de compétences. Grâce à l’expertise de ses consultants, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui vous aidera à faire le point sur vos compétences et vos aspirations.

Le processus vous permet de bénéficier d’un suivi personnalisé tout au long de votre réflexion. ORIENTACTION, le leader français du bilan de compétences, vous aide à :

• Élaborer un projet professionnel réaliste et réalisable basé sur vos compétences et aspirations,
• Définir un plan d’action concret pour atteindre vos objectifs,
• Identifier des formations ou des ressources nécessaires pour développer les compétences identifiées.
• De plus, le bilan de compétences permet d’obtenir des bénéfices significatifs sur le plan personnel, tels que le renforcement de la confiance en soi et de l’estime de soi. Cet accompagnement sur mesure par ORIENTACTION est une valeur ajoutée précieuse qui vous permet de passer de la réflexion à l’action en toute sérénité.

Cet accompagnement sur mesure par ORIENTACTION est une valeur ajoutée précieuse qui vous permet de passer de la réflexion à l’action en toute sérénité. En choisissant ORIENTACTION, vous avez la possibilité de réaliser un bilan de compétences gratuit en profitant des solutions de financement adaptées à votre situation.

3. Ce qu’un bilan de compétences réalisé avec ORIENTACTION vous apporte le plus

Les bénéfices d’un bilan de compétences avec ORIENTACTION sont nombreux :

• 87,3 % des bénéficiaires considèrent que le bilan de compétences leur a apporté une meilleure connaissance de leurs aspirations (valeurs, personnalité, besoins),
• 83,7 % des bénéficiaires considèrent que le bilan de compétences leur a apporté une meilleure connaissance de leurs compétences (savoirs, savoir-être, savoir-faire),
• 73,1 % des bénéficiaires considèrent que le bilan de compétences leur a apporté plus de confiance en soi et une manière plus positive de regarder leur parcours professionnel,
• 59,4 % des bénéficiaires considèrent que le bilan de compétences leur a permis de clarifier leur projet professionnel,
• 28,1 % des bénéficiaires considèrent que le bilan de compétences leur a donné l’envie de progresser dans leur carrière et de développer leur employabilité,
• 26,0 % des bénéficiaires considèrent que le bilan de compétences leur a donné l’envie de se former et/ou d’accéder à un niveau supérieur de diplôme,
• 18,9 % des bénéficiaires considèrent que le bilan de compétences leur a permis d’avoir une meilleure connaissance des métiers,
• 20,4 % des bénéficiaires considèrent que le bilan de compétences leur a permis d’avoir une meilleure connaissance du marché de l’emploi et de ses opportunités.

Pour ORIENTACTION, l’objectif du bilan de compétences est de mieux connaître ses aspirations (valeurs, besoins, personnalité) et ses compétences afin de définir un projet professionnel enthousiasmant, réaliste et épanouissant.

4. Les types de projets choisis à l’issue d’un bilan de compétences réalisé avec ORIENTACTION

À l’issue du bilan de compétences :

• 53,0 % des bénéficiaires ont choisi de se reconvertir pour changer de métier,
• 22,1 % des bénéficiaires ont choisi de chercher un nouvel emploi chez un(e) autre employeur(se),
• 20,8 % des bénéficiaires ont choisi de se former pour développer leurs compétences,
• 16,5 % des bénéficiaires ont choisi d’évoluer en interne vers un nouveau poste,
• 14,5 % des bénéficiaires ont choisi de créer ou de reprendre une entreprise,
• 3,9 % des bénéficiaires ont choisi de renégocier avec leur employeur(se) actuel(le) leurs conditions de travail,
• 2,4 % des bénéficiaires ont choisi d’entreprendre une VAE,
• 1,4 % des bénéficiaires ont choisi de préparer un concours de la fonction publique,
• 0,9 % des bénéficiaires ont choisi de prendre un congé prévu par la loi (congé parental ou sabbatique),
• 0,6 % des bénéficiaires ont choisi de s’impatrier ou de s’expatrier.

5. Distinctions et reconnaissance : un gage de qualité

L’efficacité du bilan de compétences ORIENTACTION a été reconnue par des distinctions prestigieuses, telles que le Prix européen dans la catégorie « innovation sociale » en 2009 et le Prix Psychologies en 2024. Ces récompenses témoignent de la qualité des services offerts par ORIENTACTION.

6. Une évaluation rigoureuse : le rôle du cabinet Asterès

L’un des atouts majeurs d’ORIENTACTION est son engagement envers l’évaluation de ses méthodes. En 2023, le cabinet Asterès a réalisé une étude sur les effets bilan de compétences ORIENTACTION, évaluant des centaines de participants.

L’étude a révélé des résultats positifs en termes de santé mentale, de bien-être, et de productivité, montrant un retour à la normalité pour ceux qui étaient confrontés à des problèmes de stress ou d’épuisement professionnel.

Cette validation externe par un cabinet reconnu renforce la crédibilité d’ORIENTACTION et met en lumière l’impact positif de son bilan de compétences.

Conclusion : faites le premier pas vers la réussite professionnelle avec ORIENTACTION

Réaliser un bilan de compétences gratuit est tout à fait possible grâce aux nombreux dispositifs de financement disponibles. Que ce soit par le biais du CPF, de l’AIF, du plan de développement des compétences, ou encore des aides spécifiques comme celles de l’AGEFIPH et de la CARSAT, il existe des solutions adaptées à chaque situation.

En choisissant ORIENTACTION, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour maximiser les bénéfices de votre bilan de compétences . N’attendez plus pour explorer ces possibilités et donner un nouvel élan à votre vie personnelle et à votre carrière.

👉 Vous souhaitez faire un bilan de compétences gratuit, contactez-nous 

Auteur : Dr Emeric Lebreton, cofondateur et dirigeant du groupe ORIENTACTION (04/12/2024)

***

➡️ Passez maintenant le test d’Einstein et découvrez votre zone de génie

➡️ Les 5 raisons de faire un bilan de compétences avec ORIENTACTION en vidéo

➡️ Découvrez le Shadow Work Journal, le livre destiné à explorer votre part d’ombre