Demander le remboursement du reste à charge CPF à votre employeur : mode d’emploi

Reconversion pro 5 min. de lecture 02.04.2026

Demander le remboursement, reste à charge CPF, employeur, mode d'emploi, formation professionnelle, compte personnel de formation, CPF, remboursement, financement, droits à la formation, salarié, entreprise, prise en charge, développement professionnel, gestion de carrière, procédure, formalités administratives, lettre de demande, formation continue, ressources humaines, compétences, développement des compétences, plan de formation, apprentissage, employabilité.

Le principe du reste à charge du CPF

Depuis le 2 mai 2024, une nouvelle réglementation concernant le Compte Personnel de Formation (CPF) a été mise en place, introduisant un reste à charge obligatoire de 100 euros. Ce changement vise à optimiser l’utilisation des fonds du CPF en impliquant davantage le bénéficiaire dans le financement de sa formation. Le décret du 30 mars 2026 relève son montant à 150 euros à compter du 2 avril 2026.

Cependant, des exemptions sont prévues pour les cas où le bénéficiaire pourrait être dans l’incapacité financière de supporter ce coût supplémentaire. Les personnes éligibles à une exonération du reste à charge incluent notamment les demandeurs d’emploi.

👉Prenez rendez-vous avec un(e) consultant(e) ORIENTACTION pour engager un bilan de compétences

Qui peut bénéficier de l’exemption du reste à charge ?

Pour les salariés non exemptés, la possibilité de demander le remboursement du reste à charge à leur employeur constitue une opportunité importante de continuer à se former sans impact financier personnel.

Heureusement, il existe des ressources pour faciliter cette démarche. ORIENTACTION, un acteur clé dans le domaine de l’orientation professionnelle, met à disposition un kit complet pour aider les salariés à formuler cette demande.

Ce kit inclut un modèle de lettre précisément conçue pour structurer la demande de remboursement, en mettant en avant les bénéfices mutuels d’une telle formation pour le salarié et pour l’entreprise.

👉Prenez rendez-vous avec un(e) consultant(e) ORIENTACTION pour engager un bilan de compétences

Comment faire une demande de remboursement ?

Pour procéder à cette demande, il est conseillé de suivre plusieurs étapes clés :

Évaluation des coûts et des bénéfices : avant de faire votre demande, assurez-vous de pouvoir clairement identifier et expliquer les avantages que la formation apportera à votre position et à l’entreprise en général. Cela aidera à justifier la demande de financement auprès de votre employeur.
Utilisation du modèle de lettre ORIENTACTION : remplissez le modèle fourni en y indiquant les informations nécessaires telles que la nature de la formation, le coût total, le montant déjà couvert par le CPF, et le reste à charge que vous souhaitez voir remboursé.
Consultation avec votre responsable RH ou votre supérieur direct : présentez votre demande formellement et discutez-en ouvertement avec votre responsable. Cela montre votre engagement envers votre développement professionnel et votre respect pour les procédures internes.

En suivant ces étapes et en utilisant les outils fournis par ORIENTACTION, vous maximiserez vos chances de succès dans la demande de remboursement de votre reste à charge CPF.

Ce processus non seulement facilite l’accès à la formation continue, mais renforce également le partenariat entre employeurs et employés dans la gestion des carrières.

On notera toutefois deux points importants :

L’employeur n’est pas obligé de rembourser cette somme
L’employé n’a pas à indiquer exactement quelle formation (bilan de compétences, vae ou formation) il a suivie.

👉Prenez rendez-vous avec un(e) consultant(e) ORIENTACTION pour engager un bilan de compétences

Auteur : Dr Emeric Lebreton, cofondateur et dirigeant du groupe ORIENTACTION (02/04/2026)

***

➡️ Découvrez notre formation 100% online : comment négocier une augmentation de salaire ?

➡️ Les 5 raisons de faire un bilan de compétences avec ORIENTACTION en vidéo

➡️ Procurez-vous le livre 10 attitudes gagnantes pour réussir dans la vie

À lire sur le même thème

Bilan de compétences, Durée optimale, Six mois, Évaluation professionnelle, Carrière, Développement personnel, Orientation professionnelle, Efficacité du bilan, Planification de carrière, Gestion du temps, Objectifs professionnels, Conseil en carrière, Auto-évaluation, Réorientation professionnelle, Compétences et talents, Conseil en évolution professionnelle, Formation continue, Stratégie de carrière, Productivité du bilan, Plan d'action, Découverte de soi, Exploration professionnelle, Conseil en RH, Analyse des compétences, Coaching professionnel.

Pourquoi un bilan de compétences ne doit pas durer plus de 4 mois ?

4 min. de lecture

développer soft skills, améliorer compétences comportementales, renforcer savoir-être, entraîner ses soft skills, développer intelligence émotionnelle, améliorer communication professionnelle, gagner en adaptabilité, progresser en leadership, formation soft skills, coaching compétences douces, développer empathie travail, meilleures soft skills à acquérir, développer confiance en soi, travailler sa créativité, améliorer gestion du stress, développer écoute active, renforcer cohésion équipe, soft skills formation continue, développer compétences humaines, devenir plus résilient, améliorer collaboration, progresser en gestion conflits, développer son potentiel, soft skills développement personnel, ateliers soft skills

Développer ses soft skills : comment améliorer ses compétences comportementales

7 min. de lecture

soft skills CV, compétences comportementales CV, savoir-être CV, qualités à valoriser CV, meilleures soft skills CV, compétences douces CV, exemples soft skills CV, intelligence émotionnelle CV, adaptabilité CV, travail en équipe CV, communication CV, gestion du stress CV, leadership CV, créativité CV, empathie CV, résolution problèmes CV, autonomie CV, flexibilité CV, écoute active CV, fiabilité CV, sens de l’organisation CV, soft skills les plus recherchées, mise en valeur soft skills, CV compétences humaines, valoriser ses atouts CV

Quelles soft skills mettre sur son CV ?

6 min. de lecture

soft skills hard skills, différences soft skills hard skills, compétences techniques vs comportementales, hard skills définition, soft skills définition, comparatif compétences, compétences dures et douces, savoir-être vs savoir-faire, hard skills exemples, soft skills exemples, compétences professionnelles, recrutement hard soft skills, CV compétences, quelles différences hard soft, compétences métier, compétences humaines, compétences techniques, hard skills indispensables, soft skills essentielles, tableau comparatif, équilibre hard soft skills, compétences recherchées, évaluation compétences, développement professionnel, compétences complémentaires

Soft skills vs hard skills : quelles différences ?

7 min. de lecture

reconversion après 50 ans, réussir reconversion senior, changer de métier à 50 ans, reconversion professionnelle 50+, possible après 50 ans, reconversion senior emploi, deuxième carrière 50 ans, reconversion tardive réussie, seniors en reconversion, compétences seniors valorisées, reconversion à 50 ans témoignages, oser changer à 50 ans, bilan compétences senior, reconversion après 50 astuces, retour à l’emploi 50+, métiers pour seniors, reconversion professionnelle seniors, reconversion et expérience, changer de vie à 50 ans, reconversion sereine senior, reconversion après 50 ans conseils, seniors et projet pro, employabilité senior, reconversion après 50 ans motivation, reconversion 50 ans opportunités

Réussir sa reconversion professionnelle après 50 ans : découvrez pourquoi c’est encore possible

10 min. de lecture

Reconversion à 40 ans, Transition de carrière, Bilan de compétences, Développement de carrière, Coaching professionnel, Formation continue, Changement de métier, Épanouissement professionnel, Quête de sens, Midlife career change, Plan de carrière, Compétences transférables, Évaluation professionnelle, Réorientation de carrière, Réalisation personnelle, Reprise d'études, Opportunités de carrière, Réseau professionnel, Gestion de carrière, Second souffle professionnel, Adaptabilité professionnelle, Nouveaux horizons, Aspirations de carrière, Sécurité de l'emploi, Défi professionnel.

Comment trouver sa voie professionnelle à 40 ans : le guide complet pour réussir sa reconversion

11 min. de lecture

reconversion professionnelle à 30 ans, changement de métier, salarié, créer une entreprise, emploi, nouveau, bilan de compétences, retraite, passion, motivation, envie, employé, employeur, faire un bilan de compétences avec Orient'Action

Reconversion professionnelle à 30 ans : choisir sa vie plutôt que subir sa carrière

10 min. de lecture

financer bilan compétences 2026, CPF bilan compétences, prise en charge employeur, ANFH financement, aides sociales bilan, coût bilan compétences, budget orientation professionnelle, financement CPF 2026, reste à charge, CPF compte formation, OPCO financement, Pôle Emploi bilan, transition professionnelle, Projet Transition Professionnelle, financement personnel, aides financières formation, CPF bloqué, abondement employeur, financement public bilan, Transitions Pro, conseil financement, devis bilan compétences, prise en charge financière, solutions financement, crédits formation

Comment financer un bilan de compétences en 2026 : CPF, employeur, ANFH, aides sociales

14 min. de lecture

Période de reconversion : un outil structurant pour les employeurs

4 min. de lecture

Les + consultés

ORIENTACTION, test Harmony, soft skills, compétences douces, évaluation, développement personnel, intelligence émotionnelle, communication, travail d'équipe, adaptabilité, résolution de problèmes, leadership, créativité, écoute active, gestion du stress, motivation, autogestion, apprentissage continu, empathie, collaboration, pensée critique, prise de décision, gestion du temps, relations interpersonnelles, sens de l'organisation.

Nouveau : testez vos “soft skills” avec ORIENTACTION

3 min. de lecture

prévenir le burnout, risque psychosocial, épuisement, fatigue, se reconstruire, faire bilan de compétences Orient'Action

Se reconstruire après un burnout : pourquoi le bilan de compétences ORIENTACTION peut vous y aider ?

6 min. de lecture

Reconversion professionnelle à 30 ans : choisir sa vie plutôt que subir sa carrière

10 min. de lecture

test Préférences®, personnalité, découverte de soi, psychologie, traits de caractère, auto-évaluation, analyse comportementale, typologie de personnalité, développement personnel, introspection, connaissance de soi, identification des forces, amélioration de la communication, évaluation psychologique, gestion des relations, outil de diagnostic, profil psychologique, tests de personnalité en ligne, compréhension personnelle, croissance individuelle, dynamique interpersonnelle, autodiagnostic, tests psychométriques, identification des faiblesses, amélioration personnelle

Découvrez le test des 32 personnalités Préférences® créé par Emeric Lebreton, docteur en psychologie

2 min. de lecture

Comment financer un bilan de compétences en 2026 : CPF, employeur, ANFH, aides sociales

14 min. de lecture

reconversion professionnelle, infirmière, consultante, bilan de compétences, évolution de carrière, formation, accompagnement, conseil emploi, métiers de la santé, transition professionnelle, compétences transférables, orientation professionnelle, coaching carrière, validation des acquis, VAE, changement de métier, conseil RH, entrepreneuriat, secteur paramédical, mobilité professionnelle, métier d'avenir, recherche de sens, projet professionnel, accompagnement personnalisé, expertise santé, valorisation des compétences

Se reconvertir d’infirmière à consultante en bilan de compétences

8 min. de lecture

prévenir les maladies professionnelles, anticiper, prévenir, préserver sa santé, faire un métier qui respecte sa santé, bilan de compétences Orient'Action, se reconvertir professionnellement

Prévenir les maladies professionnelles en faisant un bilan de compétences avec ORIENTACTION

2 min. de lecture

messages d'encouragement, positivité, inspirer espoir, citations motivantes, soutien moral, pensées positives, encouragement quotidien, booster de confiance, mots inspirants, réconfort psychologique, optimisme, encourager autrui, bienveillance, expressions de soutien, pensées d'espoir, messages uplifting, renforcer moral, phrases d'encouragement, bien-être mental, énergie positive, messages réconfortants, inspiration quotidienne, messages de motivation, conseils positifs, bienfaits de l'encouragement.

50 messages d’encouragement puissants pour raviver la motivation et la confiance

8 min. de lecture

anniversaire, messages drôles, humour, gentillesse, souhaits, célébration, joie, cartes d'anniversaire, fête, amusement, textes amusants, vœux joyeux, rigolade, phrases marrantes, créativité, souvenirs joyeux, anniversaire heureux, blagues d'anniversaire, félicitations, surprise, originalité, festivité, émotion, partage, hilarité

Trente messages drôles et gentils pour souhaiter un bon anniversaire

4 min. de lecture

Nous vous accompagnons !

Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre reconversion ou dans votre évolution professionnelle par un expert, contactez ORIENTACTION.

Via le formulaire de contact en ligne

Par téléphone au 02 43 72 25 88

Ou par email à l’adresse info@orientaction.com

ORIENTACTION c'est :

Plus de 800 consultant(e)s expérimenté(e)s présent(e)s partout en France,
Près de 50 000 personnes accompagnées depuis sa création,
Des valeurs humanistes de bienveillance et de non-jugement,
Une méthode créée par un docteur en psychologie,
Un organisme de formation certifié QUALIOPI.

À lire sur le même thème

Pourquoi un bilan de compétences ne doit pas durer plus de 4 mois ?

4 min. de lecture

Développer ses soft skills : comment améliorer ses compétences comportementales

7 min. de lecture

Quelles soft skills mettre sur son CV ?

6 min. de lecture

Les + consultés

Nouveau : testez vos “soft skills” avec ORIENTACTION

3 min. de lecture

Se reconstruire après un burnout : pourquoi le bilan de compétences ORIENTACTION peut vous y aider ?

6 min. de lecture

Reconversion professionnelle à 30 ans : choisir sa vie plutôt que subir sa carrière

10 min. de lecture