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Votre consultante partenaire en bilan de compétences en distanciel

Corinne Jeay

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Corinne Jeay est consultante en bilan de compétences en distanciel, en partenariat avec ORIENTACTION, leader français du bilan de compétences. Forte de plus de 30 ans d’expérience en management au sein de collectivités départementales, dont 13 ans en recrutement et conseil en évolution professionnelle, Corinne propose un accompagnement personnalisé et bienveillant pour aider ses clients à clarifier leurs projets professionnels à distance. Avec pragmatisme, elle aide chacun à révéler son potentiel et à redonner confiance en ses capacités. Son objectif est d’offrir le meilleur bilan de compétences en distanciel pour construire un avenir aligné avec vos aspirations. Chaque bilan réalisé à distance devient un tremplin vers un projet professionnel épanouissant.

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Nos avis clients sur

Laura Bechet

Il y a 2 mois

Ce bilan de compétences a été une vraie révélation. J’ai appris à mieux me connaître, à comprendre mes envies et à structurer mon projet. L’accompagnement a été top, bienveillant et motivant. Je recommande sans hésiter !

Élodie Marquant

Il y a 9 mois

Une expérience enrichissante qui m’a permis de clarifier mes objectifs et de reprendre confiance en moi. L’écoute et les conseils reçus ont été d’une grande aide. Un immense merci pour ce beau parcours !

Julien Derveaux

Il y a 5 mois

L’accompagnement a été sérieux, à l’écoute et motivant. Je ressors confiant et prêt à avancer. Je recommande à 100% !

65 000
C'est le nombre de personnes accompagnées depuis notre création
15
Années d'expertise dans le domaine de la reconversion professionnelle
53
% des personnes changent de métier après un bilan de compétences d'ORIENTACTION
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Orientaction et son expertise

Notre centre de bilan de compétences ORIENTACTION propose les meilleurs bilans de compétences à distance, conçus pour offrir un accompagnement de qualité, où que vous soyez. Les avis des 65 000 personnes accompagnées depuis notre création avec la méthode ORIENTACTION sont là pour en témoigner.

Les bilans de compétences ORIENTACTION ne sont pas gratuits, mais peuvent être pris en charge via le CPF ou le plan de développement des compétences de votre employeur ou encore par l’ANFH.

Contacter ce(tte) consultant(e)

1er prix Psychologies 2025

En juin 2024, ORIENTACTION et Dr. Emeric Lebreton, ont reçu le 1er prix Psychologies, reconnaissant le professionnalisme de leurs méthodes d’accompagnement en orientation professionnelle.

Certaines des méthodes et des tests qui ont été présentés au jury sont utilisés dans le cadre du bilan d’orientation scolaire proposé par ORIENTACTION. Après le prix européen obtenu en 2009, il s’agit d’une nouvelle reconnaissance de la qualité des prestations ORIENTACTION.

Les consultant(e)s en bilan d’orientation sont soit :

  • Des professionnels de l’accompagnement en évolution professionnel qui accompagnent déjà des adultes dans le cadre de bilan de compétences et qui connaissent donc parfaitement les offres de formation et le monde du travail.
  • Des professionnels de l’enseignement qui enseignent dans des établissements d’études supérieurs et qui connaissent donc parfaitement le monde des études et les différentes formations qui existent pour les jeunes.

Les 4 façons de financer son bilan de compétences en 2025

1. Le Compte Personnel de Formation (CPF) : un financement accessible à tous Le Compte Personnel de Formation (CPF) constitue la solution la plus couramment utilisée pour financer un bilan de compétences. Chaque année, votre compte est crédité en euros […]
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Quel est le coût d’un bilan de compétences fonction publique territoriale ?

1. Un coût variable pour le bilan de compétences dans la fonction publique territoriale : ce que vous devez savoir Il est important de souligner qu’il n’existe aucune réglementation qui fixe le coût d’un bilan de compétences dans la fonction publique […]
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Qu’attendre exactement d’un bilan de compétences ?

1. Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ? Un bilan de compétences est un processus structuré qui permet à une personne d’évaluer ses compétences, ses aptitudes et ses motivations, dans le but de mieux orienter sa carrière. Ce processus se déroule […]
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