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Votre consultante partenaire en bilan de compétences à Guînes

Anita Debacker

bilan de compétences, outplacement, reclassement, orientaction, chance, cibc, aksis, vast rh, afpa, cnam, catalys conseil, garance et moi, sensei, guînes, anita debacker

Anita Debacker est consultante en bilan de compétences à Guînes, dans le Pas-de-Calais (62). Diplômée en ressources humaines, elle bénéficie de plus de 15 ans d’expérience en gestion de carrière et en accompagnement vers l’emploi, la formation et la reconversion professionnelle. Spécialisée dans le bilan de compétences, elle met son expertise au service de personnes souhaitant faire évoluer ou redéfinir leur parcours professionnel. Associée au groupe ORIENTACTION, leader national du bilan de compétences, Anita accompagne ses clients au sein de son centre de bilan de compétences de Guînes. Grâce à une approche empathique, structurée et coopérative, elle propose un accompagnement personnalisé et offre le meilleur bilan de compétences à chacun. Elle conçoit chaque accompagnement comme un levier d’épanouissement durable, dans son cabinet de bilan de compétences engagé et humain à Guînes.

Je souhaite un 1er rendez-vous gratuit
  • 9 bis avenue de la Libération 62340 Guînes
  • +33243722588 * *Numéro national non surtaxé
  • Ouvert jusqu’à 19h00
Horaire d'ouverture de l'agence
Lundi de 9H00 à 12H00 et de 14H00 à 19H00
Mardi de 9H00 à 12H00 et de 14H00 à 19H00
Mercredi de 9H00 à 12H00 et de 14H00 à 19H00
Jeudi de 9H00 à 12H00 et de 14H00 à 19H00
Vendredi de 9H00 à 12H00 et de 14H00 à 19H00
Samedi Fermé
Dimanche Fermé
65 000
C'est le nombre de personnes accompagnées depuis notre création
15
Années d'expertise dans le domaine de la reconversion professionnelle
53
% des personnes changent de métier après un bilan de compétences d'ORIENTACTION
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Orientaction Guînes et son expertise

Notre centre de bilan de compétences ORIENTACTION à Guînes, dans le Pas-de-Calais (62) propose les meilleurs bilans de compétences qui puissent être réalisés à Guînes. Les avis des 65 000 personnes accompagnées depuis notre création avec la méthode ORIENTACTION sont là pour en témoigner.

Les bilans de compétences ORIENTACTION ne sont pas gratuits, mais peuvent être pris en charge via le CPF ou le plan de développement des compétences de votre employeur ou encore par l’ANFH.

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1er prix Psychologies 2025

En juin 2024, ORIENTACTION et Dr. Emeric Lebreton, ont reçu le 1er prix Psychologies, reconnaissant le professionnalisme de leurs méthodes d’accompagnement en orientation professionnelle.

Certaines des méthodes et des tests qui ont été présentés au jury sont utilisés dans le cadre du bilan d’orientation scolaire proposé par ORIENTACTION. Après le prix européen obtenu en 2009, il s’agit d’une nouvelle reconnaissance de la qualité des prestations ORIENTACTION.

Les consultant(e)s en bilan d’orientation sont soit :

  • Des professionnels de l’accompagnement en évolution professionnel qui accompagnent déjà des adultes dans le cadre de bilan de compétences et qui connaissent donc parfaitement les offres de formation et le monde du travail.
  • Des professionnels de l’enseignement qui enseignent dans des établissements d’études supérieurs et qui connaissent donc parfaitement le monde des études et les différentes formations qui existent pour les jeunes.

Les 4 façons de financer son bilan de compétences en 2025

1. Le Compte Personnel de Formation (CPF) : un financement accessible à tous Le Compte Personnel de Formation (CPF) constitue la solution la plus couramment utilisée pour financer un bilan de compétences. Chaque année, votre compte est crédité en euros […]
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Quel est le coût d’un bilan de compétences fonction publique territoriale ?

1. Un coût variable pour le bilan de compétences dans la fonction publique territoriale : ce que vous devez savoir Il est important de souligner qu’il n’existe aucune réglementation qui fixe le coût d’un bilan de compétences dans la fonction publique […]
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Qu’attendre exactement d’un bilan de compétences ?

1. Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ? Un bilan de compétences est un processus structuré qui permet à une personne d’évaluer ses compétences, ses aptitudes et ses motivations, dans le but de mieux orienter sa carrière. Ce processus se déroule […]
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