Needs® Pro : comprendre ses besoins pour s’épanouir au travail

1. Un outil de connaissance de soi fondé sur la psychologie des besoins

Le test Needs® Pro s’adresse à toutes celles et ceux qui souhaitent mieux comprendre leurs motivations professionnelles profondes. Basé sur sept besoins fondamentaux, il dresse un portrait précis des priorités inconscientes qui influencent nos choix de carrière et notre bien-être au travail.

Chaque besoin révèle une facette essentielle de la personnalité professionnelle :

• Le besoin physiologique, lié à la convivialité et à la qualité des relations humaines dans le cadre du travail. Il traduit le besoin de partager, d’échanger et de se sentir bien entouré au quotidien.
• Le besoin de sécurité, souvent dominant chez les personnes en recherche de stabilité et de prévisibilité dans leurs conditions de travail.
• Le besoin d’appartenance, qui se divise en deux axes : horizontal (reconnaissance et liens avec ses pairs) et vertical (désir de progression hiérarchique et de reconnaissance sociale).
• Le besoin d’accomplissement, moteur des profils dynamiques en quête de progression, de stimulation intellectuelle et de défis à relever.
• Le besoin de réalisation de soi, propre à celles et ceux qui cherchent du sens dans leur mission et souhaitent apprendre, évoluer et se construire à travers leur travail.
• Le besoin de spiritualité, qui exprime la recherche d’harmonie entre les valeurs personnelles et professionnelles, ou encore le besoin de ressentir une dimension plus profonde dans son activité.
• Le besoin d’éternité, typique des individus souhaitant laisser une trace durable à travers leur travail et contribuer à un impact positif sur le long terme.

Contrairement aux tests de personnalité classiques, Needs® Pro ne cherche pas à catégoriser, mais à identifier ce qui nourrit la motivation individuelle. Ce positionnement novateur fait du test un véritable outil de compréhension psychologique et stratégique, autant pour l’individu que pour l’entreprise.

2. Un atout pour l’orientation, le recrutement et le management

Si le test Needs® Pro séduit les particuliers, il est également devenu un outil incontournable pour les professionnels des ressources humaines. Les conseillers en orientation, coachs, formateurs et managers l’utilisent pour accompagner les décisions de carrière, améliorer la communication interpersonnelle ou encore renforcer la cohésion d’équipe.

Dans le cadre du recrutement, il permet de mieux cerner les attentes implicites d’un candidat et d’évaluer la compatibilité entre son profil et les conditions proposées par le poste. Les chargés de recrutement peuvent ainsi aller au-delà du CV et des compétences techniques pour mesurer la motivation durable et anticiper les risques de désengagement.

En management, le test devient un levier de performance collective. Comprendre les besoins de ses collaborateurs aide à ajuster les missions, à prévenir les frustrations et à favoriser un climat de confiance. En période de transformation, il offre aussi un repère pour anticiper les réactions au changement et minimiser les tensions internes.

L’un des atouts majeurs de Needs® Pro est sa simplicité d’interprétation : en un visuel clair, les besoins sont classés par ordre de priorité, facilitant la lecture et la restitution. Son format rapide (environ dix minutes) le rend accessible à tous, tout en maintenant une grande fiabilité psychologique.

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3. ORIENTACTION, un pionnier de la connaissance de soi et de la motivation au travail

Le test Needs® Pro s’inscrit pleinement dans la philosophie d’ORIENTACTION, acteur reconnu du conseil en évolution professionnelle, qui place la connaissance de soi au cœur de toute démarche de transformation.

Cet outil complète une gamme de tests psychologiques et comportementaux – comme le test des 32 personnalités Préférences® ou le test des 10 valeurs Sens® – déjà utilisés dans les bilans de compétences, les coachings et les accompagnements à la reconversion.

À travers ses outils et ses accompagnements, ORIENTACTION poursuit une mission claire : aider chacun à retrouver du sens et de la motivation dans sa vie professionnelle.

Le test Needs® Pro devient alors bien plus qu’un simple questionnaire : c’est un point de départ vers un travail introspectif, un révélateur de besoins souvent enfouis ou ignorés, mais essentiels pour construire une carrière épanouissante et durable.

Dans cette logique, il s’inscrit aussi dans la continuité des travaux d’Emeric Lebreton, docteur en psychologie et fondateur du groupe ORIENTACTION, auteur de plusieurs ouvrages de développement personnel tels que Faites-le maintenant !, Mon auto-thérapie, Rallumez les étoiles ou Aussi serein qu’un arbre.

Ces ouvrages, tout comme le test, partagent une même ambition : réconcilier performance et bien-être, en reconnectant chacun à ses besoins fondamentaux.

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Conclusion : remettre les besoins humains au centre du travail

Le succès du test Needs® Pro illustre une évolution majeure du monde professionnel : la reconnaissance du facteur humain comme pilier de la réussite collective.

Dans une époque où le “malaise au travail” se traduit par des burn-out, des reconversions massives et un désengagement généralisé, comprendre ses besoins profonds n’est plus une option : c’est une condition de survie émotionnelle et professionnelle.

Avec Needs® Pro, ORIENTACTION propose un outil moderne, accessible et profondément humain, qui redonne à chacun le pouvoir de choisir sa voie en accord avec ce qui le fait vibrer vraiment.

Auteur : Dr Emeric Lebreton, docteur en psychologie, écrivain et PDG du groupe ORIENTACTION (30/10/2025)

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