Les fondamentaux de l'accompagnement et du coaching

À l’issue de la formation, les stagiaires seront capables d’adopter une posture de coach et d’utiliser différentes techniques pour répondre aux besoins d’accompagnement d’une personne.

La formation « Les fondamentaux de l’accompagnement et du coaching » est destinée :

Personnes désireuses de devenir consultant(e) en bilan de compétences, mais sans formation de coach ou expérience significative d’accompagnement,
Manager souhaitant renforcer leurs compétences dans l’accompagnement humain,
Personnes travaillant dans le domaine de l’éducation, de l’enseignement ou de la santé souhaitant découvrir le coaching et ses méthodes,
Toute personne souhaitant développer des compétences d’accompagnement humain.

La formation dure 21 heures, soit 3 journées consécutives de formation au total. Avant le déroulement de celle-ci, il est proposé de visionner des vidéos portant sur le thème du coaching et de nature à permettre de profiter au mieux des apports de la formation.

Découvrir le contenu de la formation

Déroulement de la formation

Compétences visées

Accompagnement

Déroulement de la formation

POGRAMME – BILAN DE COMPETENCES

La formation « Techniques de Coaching appliquées – Module 1 : Les fondamentaux de l’accompagnement et du Coaching » est animée par des professionnel(le)s exerçant le coaching dans leur vie professionnelle. Elle est constituée d’apports théoriques et de mises en pratique de chaque technique abordée.

Partie

Accompagnement et coaching

Qu’est-ce qu’accompagner ?
Qu’est-ce que coacher ?
L’éthique du(de la) coach.

Partie

Les techniques d’accompagnement

Pour réussir un coaching, l’utilisation de différentes techniques est nécessaire et chacune d’entre elles s’appuie sur des références théoriques et des outils d’analyse des situations. La formation abordera donc les techniques et outils suivants :

Les origines et l’évolution de l’accompagnement et du coaching.
Les 8 étapes et les 4 caractères d’engagement d’une personne.
La roue de Hudson et le modèle des saisons.
Les attitudes facilitatrices de l’approche centrée sur la personne.
La non-directivité, l’écoute active et la reformulation.
Les drivers et les stimulations de l’analyse transactionnelle.
Les techniques de visualisation.
La projection et l’effet Pygmalion.
Les histoires inspirantes.
Les rituels.

Chaque technique est abordée sous deux angles : théorique et opérationnel. À travers de nombreux exercices pratiques, la pratique est éprouvée et renforce ainsi la capacité à accompagner.

Compétences visées

La formation « Techniques de Coaching appliquées – Module 1 : Les fondamentaux de
l’accompagnement et du Coaching » vise donc l’acquisition de deux savoir-faire principaux :

Adopter une posture de coach : la posture du(de la) coach est une posture particulière, qui favorise et soutient l’autonomisation de la personne coachée dans l’atteinte de ses objectifs, sans l’influencer à partir de ses propres représentations et de son propre fonctionnement, de son propre rapport à la réalité.
Utiliser différentes techniques d’accompagnement : s’adapter à chaque personne, à chaque situation et à chaque moment de leur évolution nécessite de pouvoir utiliser des techniques diverses et variées pour lui permettre de réussir dans la voie qu’elle s’est fixée.

Moyens permettant de suivre l’exécution de l’action et ses résultats

À l’issue de la formation, les stagiaires sont invités à signer une feuille d’émargement et à répondre à deux questionnaires en ligne :

Un questionnaire de satisfaction permettant d’évaluer la qualité de la formation.
Un questionnaire d’évaluation des connaissances acquises.

Personnes en situation de handicap

La formation est ouverte à tout public et toutes les situations de handicap seront prises en compte dans la limite des compétences, des moyens humains et matériels proposés dans le cadre de la formation dispensée. Si ORIENTACTION ne dispose pas des moyens matériels, techniques et humains pouvant répondre à la demande du(de la) participant(e) en situation de handicap, alors ce(cette) dernier(ère) sera orienté(e) soit vers le(a) référent(e) handicap du groupe ORIENTACTION, soit vers un organisme partenaire du réseau ORIENTACTION.

Modalités et délais d’accès

Toute demande de formation peut s’accompagner sur demande, de la transmission d’un devis précisant le montant (TTC) de la formation, ainsi que ses dates de réalisation. Le devis est transmis sous format électronique par email.
La formation, après acceptation du devis et signature du contrat ou de la convention de formation, peut démarrer en respectant un délai minimum de 14 jours calendaires. Pour connaître les modalités de report ou d’annulation de la formation, merci de vous référer aux CGV disponibles en cliquant ici : https://www.orientaction-groupe.com/cgv/

Cette formation n’a pas de caractère certifiant. Elle donne lieu à la remise d’une attestation de
formation.

Formations experts pour consultant(e)s indépendant(e)s