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Devenez coach professionnel et personnel

Le coaching est un outil  de développement professionnel et personnel particulièrement efficace. Les bénéficiaires de prestations de coaching font évoluer leurs comportements dans la durée. Elles (ou ils) voient leur confiance en soi renforcée, leur assertivité augmentée , leur efficacité dans leur travail décuplée. Elles (ou ils) gagnent également en sérénité et ce quelles que soient leur niveau de compétences. Le coaching est une prestation destinée à rendre plus heureux(se) et performant(e)  dans son travail et dans sa vie privée. Le coaching consiste à :

  • Modifier sa perception d’une situation,  l’enrichir et la développer pour déverrouiller ses freins.
  • Apprendre à mobiliser toutes ses ressources (intellectuelles, émotionnelles, relationnelles) au bon moment pour trouver des solutions à des problématiques précises, qu’elles soient professionnelles ou personnelles.

Un nombre croissant d’entreprises ont désormais recours au coaching. Le coaching peut être commercialisé sous forme de prestation individuelle ou collective. Le coût varie de 80 euros/heure pour du coaching personnel à 250 euros/heure pour du coaching professionnel (notamment pour les cadres et les cadres supérieurs).

recrutement

Le déroulement de la formation Coaching Orient’Action®

Ojectif et durée

L’objectif: être en mesure, à l’issue de la formation, de coacher sur le plan professionnel et /ou personnel

5 jours de formation au total dont :

  • Soit 40 h  de formation en présentiel,
  • Assistance par téléphone/email lors des premières séances.

Contenu pédagogique de la formation

La formation de coaching proposée par Orient’Action® reprend en les enrichissant les principes fondamentaux du coaching pour permettre aux bénéficiaires d’acquérir les compétences nécessaires pour exercer en tant que coach. Développée par le fondateur d’Orient’Action® Emeric Lebreton, docteur en psychologie, la méthode Orient’Action® est se veut à la fois scientifique et pragmatique, l’objectif étant d’être  opérationnel(lle) à l’issue de la formation. Les grands principes de la psychologie positive sont au cœur de l’approche holistique Orient’Action® et les techniques utilisées, pour la plupart inédites , font de la méthode Orient’Action®, une méthode de référence.

1. La posture du coach :

  • Le positionnement dans sa relation avec le coaché.
  • Quelles différences y’a-t-il entre le(a) conseiller(ère), le consultant, le(a) psychologue et le(a) coach?
  • Le co-développement, le coaching d’entreprise et autres situations de coaching spécifiques.
  • La charte déontologique du coach.

2. Étape 1 :Faire le bon diagnostic

  • Comprendre le besoin sous-jacent du (de la) coaché(e).
  • Transmettre au (à la) coaché(e) pour qu’il puisse comprendre les problématiques de sa situation et s’approprier les outils pour les dépasser.
  • Identifier les freins faisant obstacles aux changements nécessaires pour progresser et relever les défis

3. Les techniques d’accompagnement

Pour réussir dans son activité de coach, la connaissance des modes de fonctionnement de l’être humain et les techniques d’accompagnement sont essentielles. Nous utilisons sept techniques dans le cadre des prestations de coaching Orient’Action®.

  • Techniques n°1 : La connaissance de soi et le diagnostic qui en découle,
  • Techniques n°2 : «Prendre sa place » et « faire le bon choix »,
  • Technique n°3 : Les techniques dites «projectives» (ex: e Rorshach)
  • Technique n°4 : la programmation neurolinguistique (P.N.L )et l’hypnose,
  • Technique n°5 : la théorie de l’engagement,
  • Technique n°6 : parler le langage de l’inconscient,
  • Technique n°7 : les rituels.

Chaque technique est abordée sous l’angle théorique et l’angle opérationnel. Par le biais d’exercices pratiques et de mises en situation,  la pertinence du choix de la technique utilisée est évaluée et commentée.


Validation de la formation

Certificat remis à l'issue de la formation

À l’issue de la formation, un certificat de compétences à l’exercice du métier de coach est délivré. Ce certificat donne accès à tous les outils et supports méthodologiques utilisés par Orient’Action® dans le cadre du coaching. NB: La délivrance du certificat est conditionnée à la réussite d’une épreuve d’évaluation (simulation, QCM et étude de cas avec restitution d’un rapport écrit).

Vous souhaitez connaître le prix de cette formation, demandez un devis.


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