Trouvez votre voie et l'épanouissement grâce au bilan de compétences

Voici cinq moyens de financer votre bilan de compétences avec ORIENTACTION :

Le CPF (Compte Personnel de Formation) : ce compte est dédié à la formation continue. Vous pouvez mobiliser ces droits pour financer votre bilan, renforçant ainsi vos compétences.

Financement par l’employeur : certains employeurs, soucieux du développement de leurs salariés, peuvent financer votre bilan. Une opportunité de croissance mutuelle à ne pas négliger.

Pôle Emploi : pour les demandeurs d’emploi, cette institution peut offrir des aides dédiées au financement du bilan de compétences, facilitant ainsi votre retour sur le marché du travail via l’AIF (Aide Individuelle à la Formation). Parlez-en avec votre conseiller.

Organismes spécialisés : des structures telles que l’ANFH (pour les hospitaliers) ou l’Agefiph (pour les personnes en situation de handicap) ou encore le CARSAT (pour les personnes en difficultés sociales ou financières) proposent des financements dédiés à certains publics.

Financement personnel : Si les options précédentes ne sont pas envisageables, vous pouvez toujours opter pour un financement personnel, considérant cet investissement comme un levier pour votre carrière. Orientaction propose un paiement jusqu’en 10 fois.

Quelle que soit la voie choisie, les consultants ORIENTACTION sont là pour vous guider. Ils identifient le financement le plus adapté à votre situation et vous assistent dans les démarches pour l’obtenir efficacement et sans stress.

Les consultants ORIENTACTION rassemblent des profils et des talents variés : du psychologue du travail à l’ancien responsable RH, en passant par le travailleur social.

Ce qui les unifie ? Leurs valeurs communes de bienveillance et d’universalisme. Par ailleurs, tous suivent une formation certifiante reconnue par l’Etat, gage de leur expertise dans le domaine de l’accompagnement des évolutions professionnelle. Leur singularité ? Chacun a, à un moment donné, opéré un changement professionnel ou de vie, leur conférant une empathie unique dans l’accompagnement des transitions.

La synthèse d’un bilan de compétences est un document capital, une boussole pour l’avenir professionnel. Voici ce qu’elle renferme :

Présentation du Projet : Au cœur de la synthèse, cette section décrit le projet envisagé, offrant une vue d’ensemble claire et précise.

Éléments du Projet : Pour comprendre les fondements du projet, la synthèse détaille les valeurs, besoins, traits de personnalité et talents qui ont conduit à cette orientation. Cette introspection est cruciale pour saisir la pertinence et la passion derrière le choix.

Analyse des Compétences et Valeur Ajoutée : Au-delà de la simple énumération, cette partie explore les compétences que vous possédez déjà et la manière dont elles apportent une valeur unique à votre projet.

Analyse de Faisabilité : Tout projet nécessite une étude réaliste. Cette section évalue les opportunités, les risques et les obstacles potentiels, assurant que le projet est ancré dans la réalité.

Plan d’Actions Concret : Enfin, pour donner vie à ce projet, la synthèse conclut avec un plan d’actions étape par étape, fournissant un chemin clair et réalisable vers la réalisation de vos ambitions professionnelles.

En somme, la synthèse d’un bilan de compétences n’est pas qu’un simple document ; c’est le reflet de votre potentiel, de vos aspirations et de la voie à emprunter pour les concrétiser.

Un bilan de compétences n’est pas qu’une simple évaluation, c’est une porte ouverte vers une carrière épanouie. À l’issue de ce processus, vous détiendrez un projet professionnel réaliste et cohérent, élaboré à partir de vos atouts et aspirations.

L’une des retombées majeures ? Un regain de motivation et le plaisir renouvelé de se rendre au travail chaque jour. Au-delà de la satisfaction professionnelle, le bilan de compétences contribue aussi à une amélioration significative de la santé mentale, en dissipant les incertitudes et en renforçant la confiance en soi.

En somme, se prêter à cet exercice, c’est se positionner activement pour la réussite, s’armer d’une confiance nouvelle et se projeter sereinement dans son futur professionnel.