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Frédérique Beaussier

FREDERIQUE BEAUSSIER
CONSULTANTE EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE
LES HERBIERS (85)

 

Issue d’un métier de terrain, mes différentes expériences s’articulent autour de la formation qualifiante et de la transmission de savoirs faire. Mes acquis m’ont naturellement conduit à porter une attention particulière à « l’accompagnement au changement », au franchissement de cap et à la prise de décision.

Pendant plusieurs années, j’ai assuré la coordination de dispositifs de formation d’orientation, le recrutement et l’accompagnement auprès de publics variés tels que: des jeunes et adultes en difficultés, des jeunes en situation de handicap psychique et des adultes sous main de justice. Lors des réunions pluridisciplinaires, j’anime des temps de formations et d’analyses de pratiques avec l’équipe pédagogique dans l’apprentissage de différentes méthodes, dont « la pédagogie active » et « la gestion de groupes difficiles ».

Pédagogue, dynamique et créative, aujourd’hui je mets à disposition mon expérience afin que vous puissiez conscientiser votre potentiel et donner un nouvel élan-équilibre à votre vie professionnelle et personnelle. La neutralité et prise de hauteur associée à mon approche cognitive sont les piliers de ma pratique. Mon esprit d’analyse, ma bienveillance et mon pragmatisme seront au bénéfice de vos objectifs.

Je vous amènerai à identifier les problématiques de votre environnement, à conscientiser vos ressources, votre potentiel, vos valeurs et vos besoins pour construire votre projet et ainsi comprendre les difficultés que représente la voie du changement.
“Le secret du changement, c’est de concentrer toute son énergie non pas à lutter contre le passé, mais à construire l’avenir”. (Socrate)

Sa Cit’Action® : « Tout le monde est un génie. Mais si vous jugez un poisson sur ses capacités à grimper à un arbre, il passera sa vie à croire qu’il est stupide. » (Albert Einstein)

Son statut :  Consultante en évolution professionnelle, partenariat  Orient’Action®

 

Ses domaines d'expertise :

  • Bilan de compétences
  • Accompagnement à l’élaboration du portefeuille de compétences-portfolio
  • Connaissance de soi
  • Connaissance de soi Adaptation et création d’outils pédagogiques adaptés aux intelligences multiples
  • Cohésion d’équipe
  • Formation à l’accompagnement de publics difficiles-régulation de groupe

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