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Angélique Minet

ANGELIQUE MINET
CONSULTANTE EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE
TOULON  (83)

Diplômée et formée à l’hôtellerie International de luxe, je suis passionnée par les rencontres et les interactions qui ont toujours nourri ma soif de connaissances.

Forte de 20 ans d’expérience en tant que Directrice des Ressources Humaines mais aussi Administrative et Financière. J’ai accompagné plusieurs dirigeants de grands Hôtels dans leurs projets de développement ainsi qu’opérationnellement au quotidien.

Mon parcours atypique d’autodidacte couplé avec expériences fortes, tant personnellement que professionnellement, m’ont conduite à faire un profond travail sur moi et un opérer un changement de vie afin de me lancer dans l’aventure au sein du groupe Orient’Action® afin de vous faire partager mon dynamise et mon enthousiasme.

Engagée, j’ai à cœur d’accompagner et valoriser les compétences de chacun. Très tournée vers l’humain, j’ai consacré ma carrière à faire valoir la reconnaissance des différents métiers du milieu Hôtelier tout en portant les valeurs de respect, de bienveillance et de positivisme.

Je me suis également investie au sein de diverses associations, en particulier au Conseil des prud’hommes, afin de renforcer mes connaissances juridiques mais aussi pour lutter contre les inégalités.

Convaincue que mon sens développé de l’écoute et que mes expériences, de l’évaluation des potentiels humains, notamment dans le domaine du recrutement et associés, constituent une plus-value réelle pour vous, je souhaite transmettre ma confiance en chacun des projets et des personnes que je rencontre dans l’optique de vous guider vers votre voie professionnelle la plus juste.

Sa Cit’Action® : « Le secret du changement consiste à concentrer son énergie pour créer du nouveau, et non pas pour se battre contre l’ancien. » Dan Millman

Son statut : consultante en bilan de compétences partenaire Orient’Action®

Ses domaines d'expertise :

  • Bilan de compétences
  • VAE
  • Outplacement
  • Recrutement
  • Conseil aux entreprises

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