Linda Capron est une consultante en évolution professionnelle basée à Chateaubourg (35). Elle est diplômée en science politique et en management des organisations, et a travaillé pendant 13 ans en tant que responsable de collectivités territoriales. En tant que manager et chargée des ressources humaines, elle a toujours mis en place un cadre de travail épanouissant et motivant pour les agents. Elle est convaincue que les différences font la richesse d'une équipe et a accompagné de nombreux agent
s dans le développement de leurs compétences et l'identification de leurs appétences.
Suite à un bilan de compétences réalisé par une consultante Orient'Action®, Linda Capron prépare actuellement le titre de psychologue du travail. Forte de son expérience et convaincue par leur méthode d'accompagnement, elle a décidé de rejoindre le groupe Orient'Action®. Elle partage avec eux les valeurs de bienveillance et d'engagement, et s'engage à accompagner ses clients avec ces mêmes valeurs.
Sa Cit'Action® est “je ne perds jamais, soit je gagne, soit j'apprends” de Nelson Mandela. Cette citation reflète sa philosophie de vie et son approche de l'accompagnement professionnel. Pour Linda Capron, chaque expérience est une opportunité d'apprendre et de grandir, que ce soit dans la réussite ou dans l'échec.
En tant que consultante en évolution professionnelle en partenariat avec Orient'Action®, Linda Capron est experte dans les domaines du bilan de compétences et de l'accompagnement à la reconversion professionnelle. Elle est également spécialisée dans la gestion des ressources humaines et la mise en place de cadres de travail épanouissants et motivants pour les agents. Elle accompagne ses clients avec bienveillance et engagement, en mettant l'accent sur l'identification des compétences et des appétences, ainsi que sur le développement personnel et professionnel.
Ses domaines d'expertise :