Sarah-Jane Campbell est une consultante en évolution professionnelle basée à Bron (69). Elle est une coach professionnelle certifiée par le Centre International du Coach, avec un niveau 7 RNCP. Elle est passionnée par l'équilibre entre efficacité et plaisir, et elle a accompagné des dirigeants d'entreprises sur leur gestion financière et des équipes commerciales pendant plus de 20 ans. Maintenant, elle aide les professionnels à s'épanouir en trouvant leur propre équilibre.
En tant que consult
ante, Sarah-Jane aide les professionnels à faire évoluer leur environnement professionnel pour qu'ils soient alignés avec ce qui a du sens pour eux. En tant que coach, elle les aide à faire évoluer leurs comportements pour dépasser une situation et atteindre leurs objectifs. Elle est une franco-britannique pragmatique qui croit en l'efficacité de la démarche réflexion-action pour avancer dans la bonne direction pour soi.
Sarah-Jane a elle-même expérimenté l'esprit et la méthodologie d'Orient'Action® de l'intérieur, à travers son propre bilan de compétences. Cette étape a été déterminante et lui a permis de trouver une nouvelle destination et un nouvel élan. Maintenant, elle est heureuse de faire profiter les autres de l'accompagnement dont elle a bénéficié en proposant un bilan de compétences. Engagée, authentique et bienveillante, elle aide les professionnels à mieux connaître leurs moteurs, leurs ressources et à mettre en place des actions concrètes sur mesure pour trouver une adéquation entre leurs besoins et leur environnement.
En conclusion, Sarah-Jane Campbell est une consultante en évolution professionnelle qui est passionnée par l'équilibre entre efficacité et plaisir. Elle est une coach professionnelle certifiée qui aide les professionnels à s'épanouir en trouvant leur propre équilibre. Elle est une franco-britannique pragmatique qui croit en l'efficacité de la démarche réflexion-action pour avancer dans la bonne direction pour soi. Elle est engagée, authentique et bienveillante, et elle aide les professionnels à mieux connaître leurs moteurs, leurs ressources et à mettre en place des actions concrètes sur mesure pour trouver une adéquation entre leurs besoins et leur environnement.
Ses domaines d'expertise :