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Expertises - Bilan de compétences

OSEZ LE BILAN DE COMPÉTENCES AVEC ORIENT’ACTION® POUR EXPLOITER TOUT VOTRE POTENTIEL

Toute notre vie, nous opérons des choix. Parfois ce sont bien les nôtres, ils sont pleinement en phase avec ce que nous sommes et ce qui nous anime, mais parfois aussi ils sont le fruit de concessions, de compromis voire de renoncements, sans même que nous nous en rendions forcément compte. Il peut alors nous arriver de nous sentir décalés, démotivés ou insuffisamment stimulés. De nous dire que nous avons un problème ou de chercher à comprendre ce qui nous arrive, parfois en vain. La solution se trouve presque toujours dans la réponse à la question de l’adéquation entre nos capacités et ce que nous en faisons.

 

Pour s’épanouir, chacun de nous a en effet besoin d’exprimer ce qu’il est au fond de lui, d’offrir ce qu’il a de meilleur et de faire ce dans quoi il est bon, bref, d’exploiter son potentiel. Qu’il s’agisse d’accéder au juste niveau de responsabilités au regard de ses compétences, d’obtenir une rémunération à la hauteur de ses ambitions ou de faire enfin reconnaître ce que l’on vaut, il est toujours possible d’améliorer la situation et de se réaliser pleinement.

BILAN DE COMPÉTENCES EXPRIMEZ VOTRE POTENTIEL - Orient'action

Le bilan de compétences : un moyen utile pour identifier son potentiel

Le bilan de compétences Orient’Action® vous permet de repérer quelles sont les activités qui vous offriront le meilleur équilibre entre plaisir et performance. En d’autres termes, il vous aide à prendre conscience de ce que vous savez faire, de ce que vous pourriez faire et de ce que vous souhaitez faire, puis de ce dont vous avez besoin pour vous sentir pleinement à votre place et pleinement reconnu : un environnement plus conforme à vos valeurs, d’autres responsabilités, de nouveaux défis à relever, plus de temps pour vous, un meilleur salaire, une plus grande notoriété, etc.

Le bilan de compétences Orient’Action® vous aide par ailleurs à clarifier ce qui doit relever de la sphère professionnelle et de la sphère personnelle, à trouver comment articuler vos engagements pour parvenir à un équilibre global satisfaisant, clé de votre performance.

 

Le bilan de compétences : un tremplin vers le plein épanouissement

Fort(e) de cette analyse et accompagné(e) dans votre réflexion par un(e) consultant(e) positif(ve) et soutenant(e), vous pouvez alors élaborer une stratégie adaptée aux différents paramètres recensés afin d’accéder in fine à la fonction, au poste et à l’environnement les plus à même de vous permettre d’exprimer tout votre potentiel.

 

Comment faire un bilan de compétences Orient’Action® ?

Tout commence par un 1er rendez-vous gratuit et sans engagement dans l’un de nos centres en France ou en visioconférence selon votre préférence. Durant ce premier rendez-vous, d’environ 45 minutes, nous écoutons votre besoin et vous présentons la méthodologie de bilan de compétences Orient’Action®. Nous vous aidons également à mettre en place le financement de votre bilan de compétences. L’accompagnement est pris en charge à 100% par l’État via votre CPF*.

 

Qui est Orient’Action® ?

Orient’Action®, c’est un groupe de cabinets conseils spécialisés dans l’accompagnement des évolutions professionnelles. Orient’Action® c’est :

➡️ 20 000 personnes accompagnées depuis notre création,

➡️ 250 agences en France,

➡️ Une méthode créée par un docteur en psychologie,

➡️ 97% de taux de satisfaction,

➡️ Une certification qualité QUALIOPI.

 

*Inscrivez-vous sur https://www.moncompteformation.gouv.fr/ pour activer votre CPF


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