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Votre consultant partenaire en bilan de compétences en distanciel

Loïc Barsby

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Loïc Barsby est consultant en bilan de compétences en distanciel. Fort d’une expérience de près de vingt ans dans le commerce, la gestion d’équipe et la formation, il a développé une expertise en management, en accompagnement et en optimisation des effectifs en entreprise. Il s’est spécialisé dans le bilan de compétences et l’accompagnement professionnel. Associé au groupe ORIENTACTION, il propose un accompagnement structuré et bienveillant, notamment en bilan de compétences en distanciel. Grâce à une approche personnalisée et dynamique, il offre le meilleur bilan de compétences à distance pour aider ses clients à clarifier leurs objectifs, développer leurs compétences et réussir leur évolution professionnelle. Son engagement est d’accompagner chaque individu vers un projet épanouissant et cohérent durant un bilan de compétences en distanciel.

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Nos avis clients sur

Rémy A.

Il y a 6 mois

Cet accompagnement a été d’une aide précieuse. Les méthodes et outils utilisés sont réellement efficaces pour guider et structurer une réflexion qui aurait été laborieuse, voire infructueuse, en solitaire.

Sylvie D.

Il y a 2 mois

Une expérience enrichissante et motivante ! L’accompagnement met en avant les points forts tout en transformant les points faibles en atouts, un rappel précieux tout au long du bilan.

Nathalie B.

Il y 4 mois

Je ne m’attendais pas à un bilan de compétences aussi complet. Cela fait du bien de se sentir écoutée et comprise sans jugement. Un accompagnement riche en émotions qui m’a permis d’ouvrir les yeux sur de nombreux aspects !

65 000
C'est le nombre de personnes accompagnées depuis notre création
15
Années d'expertise dans le domaine de la reconversion professionnelle
53
% des personnes changent de métier après un bilan de compétences d'ORIENTACTION
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Orientaction et son expertise

Notre centre de bilan de compétences ORIENTACTION propose les meilleurs bilans de compétences à distance, conçus pour offrir un accompagnement de qualité, où que vous soyez. Les avis des 65 000 personnes accompagnées depuis notre création avec la méthode ORIENTACTION sont là pour en témoigner.

Les bilans de compétences ORIENTACTION ne sont pas gratuits, mais peuvent être pris en charge via le CPF ou le plan de développement des compétences de votre employeur ou encore par l’ANFH.

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1er prix Psychologies 2025

En juin 2024, ORIENTACTION et Dr. Emeric Lebreton, ont reçu le 1er prix Psychologies, reconnaissant le professionnalisme de leurs méthodes d’accompagnement en orientation professionnelle.

Certaines des méthodes et des tests qui ont été présentés au jury sont utilisés dans le cadre du bilan d’orientation scolaire proposé par ORIENTACTION. Après le prix européen obtenu en 2009, il s’agit d’une nouvelle reconnaissance de la qualité des prestations ORIENTACTION.

Les consultant(e)s en bilan d’orientation sont soit :

  • Des professionnels de l’accompagnement en évolution professionnel qui accompagnent déjà des adultes dans le cadre de bilan de compétences et qui connaissent donc parfaitement les offres de formation et le monde du travail.
  • Des professionnels de l’enseignement qui enseignent dans des établissements d’études supérieurs et qui connaissent donc parfaitement le monde des études et les différentes formations qui existent pour les jeunes.

Les 4 façons de financer son bilan de compétences en 2025

1. Le Compte Personnel de Formation (CPF) : un financement accessible à tous Le Compte Personnel de Formation (CPF) constitue la solution la plus couramment utilisée pour financer un bilan de compétences. Chaque année, votre compte est crédité en euros […]
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Quel est le coût d’un bilan de compétences fonction publique territoriale ?

1. Un coût variable pour le bilan de compétences dans la fonction publique territoriale : ce que vous devez savoir Il est important de souligner qu’il n’existe aucune réglementation qui fixe le coût d’un bilan de compétences dans la fonction publique […]
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Qu’attendre exactement d’un bilan de compétences ?

1. Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ? Un bilan de compétences est un processus structuré qui permet à une personne d’évaluer ses compétences, ses aptitudes et ses motivations, dans le but de mieux orienter sa carrière. Ce processus se déroule […]
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